Zurück zur Liste
Stelle

HR-Sachbearbeiter/-in 80-100 %

Sicherheitsdirektion Kantonspolizei Flagge von Schweiz Bern, Schweiz Administration

Bewerbung

Diese Anzeige stammt von einer externen Quelle. Die Bewerbung erfolgt auf der Website des Arbeitgebers.

Jetzt bewerben
Bern Im Zuge der Weiterentwicklung unserer HR-Dienstleistungen übernimmt die HR-Serviceline eine zentrale Drehscheibenfunktion und stellt sicher, dass HR-Anliegen kompetent, effizient und lösungsorientiert bearbeitet werden. Dabei treibt sie die Weiterentwicklung von Prozessen voran, baut Wissen systematisch auf und sorgt für kontinuierliche Optimierung unserer HR-Services. Ihre Aufgaben - Sicherstellung der gesamten HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt - Betreuung der HR-Serviceline (Telefon, Post, E-Mail) inkl. Triage von Anfragen sowie Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte - Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und Zeugnissen - Pflege sämtlicher HR-Mutationen sowie administrative Führung des Absenzenmanagements - Aktive Mitwirkung bei Wissenstransfer, Prozessweiterentwicklung und Aufbau einer einheitlichen Prozessdokumentation Ihr Profil - Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Assistent/-in oder gleichwertige Qualifikation - Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion; Kenntnisse der kantonalen Verwaltung von Vorteil - Selbstständige, strukturierte, effiziente und qualitätsbewusste Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative, guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit, Teamfähigkeit und Diskretion - Ausgeprägte IT-Affinität (MS Word, Excel, SAP/HCM Fiori) - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute mündliche Französischkenntnisse (mind. A2) Wir bieten Ihnen - Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge - Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersgeschenke (Zeit oder Geld) - Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag - Wertebasierten, wertschätzenden Umgangsformen - Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils - Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit, Teilzeit-, Top- und Job-Sharingmodelle, Homeoffice - Gesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck - Mobiltelefon inkl. Übernahme der Abokosten - Möglichkeit für günstigen Treibstoffbezug für Privatfahrzeuge - Arbeitsplatz im Zentrum der Stadt Bern - Weitere kantonale Angebote und Vergünstigungen Ihr Lohn Alter Beschäftigungsgrad Remote: Ja Quelle: https://indeed.com/viewjob?jk=927023e9d950df64
Level: mid level

Veröffentlicht 16/01/2026 · Läuft ab 30/08/2026

Diese Anzeige stammt von einer externen Quelle. Die Bewerbung erfolgt auf der Website des Arbeitgebers.

Jetzt bewerben

Ähnliche Anzeigen