Stv. Teamleiter Produktion

Du liebst Schinkengipfeli? Wir suchen einen engagierten Anlageführer\*in mit stellvertretenden Teamleiter Aufgaben für unsere Bäckerei-Produktion. Interesse? Dann zögere nicht und bewirb dich noch heute bei uns und profitiere von den tollen Anstellungsbedingungen innerhalb der Migros Industrie. Gemeinsam bringen wir Genuss auf den Tisch - und deine Karriere auf das nächste Level. *Fresh Food & Beverage Group* *Gränichen* *Bäckerstrasse 1* *5722 Gränichen* ### **Wichtige Hinweise** Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. ### **Was du bewegst** Kernaufgabe Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften, bindenden Verpflichtungen und internen Regelungen zu Labels, ASGS, Nachhaltigkeit und Lebensmittelsicherheit Kernaufgabe Führen der Schicht und Lösen der auftretenden Probleme, in technischer Hinsicht zusammen mit dem Betriebsunterhalt Kernaufgabe Einstellung und Überwachung von Anlagen Kernaufgabe Überwachung der Qualitätsfreigaben und Durchführung von Linienkontrollen Kernaufgabe Durchführung von Produktionsauftragsrückmeldungen mit SAP ONE und Begründung der Abweichungen Kernaufgabe Führung und Förderung der Mitarbeiter ### **Was du mitbringst** #### **3 - 5 Jahre** Anlageführer\*in im Bereich Lebensmittelproduktion #### **Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)** Bäcker/Konditor/Lebensmitteltechnologe/Anlageführer #### **Deutsch (sehr gute Kenntnisse)** Zwingend Technologisches Know-how über die zugeteilte Produktpalette Zwingend Anwenderkenntnisse Word, Excel, SAP Zwingend Qualitäts- und Hygienebewusstsein, Umwelt- und Sicherheitsbewusstsein Gewünscht Streben nach stetiger Verbesserung von Vorteil Führungserfahrung von Vorteil ### **Was wir dir bieten** #### **Berufliche Vorsorge** Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen. #### **Sozialleistungen** 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn. #### **Cumulus-Punkte** 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte. #### **Mitarbeiterangebote** Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr. #### **Ferien** 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich. #### **Sport- und Fitnessangebote** Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement. #### **Aus- und Weiterbildung** Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen. #### **Du-Kultur** Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du! ### **Bewerbung & Kontakt** Jasmin Nick Recruiter ### **Rekrutierungsprozess** Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group) Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group) Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Quelle: https://indeed.com/viewjob?jk=ce44f3d4f50c2e39

Level: mid level