Senior Omnichannel Touchpoint Performance Manager:in

**70-100% (oder im Jobsharing), Bern und Homeoffice** Mit dir stärken wir die kanalübergreifende Leistungsfähigkeit unserer Omnichannel-Plattform, schaffen Transparenz über KPIs und SLA-Standards und stellen eine konsistente, effiziente Steuerung unserer Vertriebs- und Serviceprozesse sicher. Du übernimmst eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung einer der wichtigsten Plattformen unseres Unternehmens und prägst ihre strategische Ausrichtung nachhaltig mit. **Das kannst du bewirken** - Du koordinierst und steuerst den jährlichen Budget- und Forecast-Prozess für die Weiterentwicklung und den Betrieb der Plattform und stellst transparente Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung sicher. - Eine plattformweite Forecast-Systematik baust du auf, konsolidierst die Planungen und moderierst relevante Plattform-Gremien inklusive Priorisierung, Eskalation und Risiko-/Compliance-Freigaben. - Du verantwortest als Single Point of Entry Änderungen transaktionaler Services, führst Auswirkungsanalysen durch und unterstützt bei SLA-Verhandlungen sowie bei der Weiterentwicklung einer einheitlichen SLA-Methodik. - Im Rahmen deiner Rolle entwickelst du eine kanalübergreifende Vertriebssteuerung, harmonisierst KPIs und führst ein End-to-End-Tracking entlang der Omnichannel Customer Journey ein. - Du sicherst eine einheitliche Zielkaskade über alle Ebenen hinweg und definierst Standards für Performance-Management, Reporting und KPI-Systematiken. - Für ein übergreifendes Zielmonitoring konzipierst und pflegst du Dashboards, interpretierst Performance Reports und leitest klare Handlungsempfehlungen für Geschäftsleitung, Kanäle und Segmente ab. - Du übernimmst aktives Stakeholder-Management, unterstützt Forecast- und Controlling-Prozesse und stellst ein konsistentes KPI- und SLA-Verständnis innerhalb der gesamten Organisation sicher. **Das bringst du mit** - Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung im Performance-Management, Controlling oder Omnichannel-Management und konntest dort nachweislich messbare Beiträge zu Umsatz, Marge oder Effizienz leisten. - In KPI-Definition, Steuerungslogiken, Zielkaskadierungen und Performance-Systematiken besitzt du fundierte Kenntnisse und beherrschst Budgetplanung, Forecasting sowie die Leitung von Steering- und Priorisierungsgremien. - Du hast umfangreiche Erfahrung im SLA-Management und arbeitest souverän mit internen und externen Stakeholdern auf Senior bis Executive Level zusammen. - Mit Customer-Journey-Analysen und mit der kanalübergreifenden Vertriebssteuerung bist du vertraut, und du verfügst über Routine im Aufbau von Reporting- und Dashboard-Systemen (z. B. Power BI, Tableau) sowie Grundkenntnisse in Data Governance. - Du verbindest ein starkes konzeptionelles Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität mit der Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln, und überzeugst zugleich durch klare Kommunikation, laterale Führung und diplomatisches Durchsetzungsvermögen. - Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung zeichnet dich aus. Idealerweise bringst du Weiterbildungen in den Bereichen Projektmanagement, Controlling oder Performance-Management mit. - Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut in einer ersten Landessprache und hast gute Kenntnisse (mündlich B2) in einer zweiten Landessprache. **Das bieten wir dir** - Gestaltungsspielraum / Raum für Kreativität - Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung - Mobiles und flexibles Arbeiten - Personalgutscheine - Förderung von Potential - Moderner Arbeitsplatz **Kontakt** Andrea Kämpfer Recruiting +41 58 341 05 76 **Jahresbruttolohn bei 100%** CHF 130'100-145'100 Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen **Jobdetails** **Anstellung** 70-100% (oder im Jobsharing) Unbefristet **Anstellungsort(e)** Bern und Homeoffice **Referenznummer** 72182 **Postbereich** PostNetz Remote: Ja Quelle: https://indeed.com/viewjob?jk=d482261c74cd617b

Level: senior