Junior Digitale Transformation

**Wien** **3.803,70 Euro brutto** **40 Stunden** **ab sofort** **Befristet** Zur Harmonisierung, Konsolidierung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft in den 89 Gesundheitseinrichtungen der ÖGK werden Kompetenzen für die zukünftige Gestaltung einer nachhaltigen Enterprise Architektur aufgebaut. Durch die enge Einbindung in ein unternehmensweites IT-Transformationsprogramm bietet die Position Entwicklungspotenzial in Richtung spezialisierter Architekturrollen. Das Projekt ist vorerst bis 2030 angesetzt. **Ihre Aufgaben** - Unterstützung bei der Umsetzung technologischer Lösungen zur Verbesserung von Geschäftsprozessen und der Infrastruktur - Eigenständige Bearbeitung von Aufgaben im Rahmen der Integration neuer Technologien in die bestehende IT-Landschaft - Selbstständige Erledigung von Themenblöcken im Rahmen der operativen Umsetzung der technischen Architekturvorgaben aus dem EAM-Team und bei der Entwicklung und Umsetzung einer einheitlichen, interoperablen IT-Architektur - Selbstständige Erledigung von Arbeitspaketen im Rahmen der Systemintegration und Optimierung der IT-Plattformen, Datenstrukturen und Applikationslandschaften zur Sicherstellung von Skalierbarkeit, Interoperabilität und Modularität eingesetzter Lösungen - Mitarbeit bei der Einführung und Steuerung von technologischen Innovationsprojekten zur Unterstützung der Unternehmensstrategie - Eigenverantwortliche Implementierung von Technologie-Standards und IT-Governance-Strukturen zur Sicherstellung von Compliance-Vorgaben, Sicherheit und Architekturstandards - Unterstützung von und Zusammenarbeit mit IT-Operations & Development-Teams bei der Implementierung und dem Betrieb neuer Lösungen **Ihr Profil** - Grundlegendes Verständnis von IT-Architektur, Systemintegration und digitalen Plattformen zur Unterstützung der Entwicklung skalierbarer und interoperabler IT-Lösungen - Erste Erfahrungen in Cloud-Computing (AWS, Azure, GCP), API-Management und Microservices, einschließlich hybrider und Multi-Cloud-Architekturen wünschenswert - Grundkenntnisse in Enterprise Architecture Frameworks (z. B. TOGAF, Zachman) sowie relevanten ITGovernance- Frameworks (COBIT, ITIL) zur strukturierten Technologie-Entwicklung - Grundlegendes Verständnis für IT-Security & Compliance (DSGVO, ISO 27001, BSI-Grundschutz) sowie deren Umsetzung in der IT-Architektur und Betriebsprozessen - Fähigkeit zur Brücke zwischen Business- und IT-Teams, um technische Lösungen optimal an Geschäftsprozesse und digitale Strategien anzupassen - Erste Erfahrungen im Aufbau und der Einführung von DevOps-, CI/CD- und Infrastructure-as-Code- Prozessen zur effizienten Verbindung von IT-Betrieb und Entwicklung wünschenswert - Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und strukturierter Arbeitsweise. **Unser Angebot** - Arbeit mit Sinn und Zukunft - Faire und transparente Bezahlung - Familienfreundliches Arbeitsumfeld - Flexible Arbeitszeiten - Home Office - Kantine - Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Wir bieten ein Mindestgehalt nach erfolgreicher Einschulungszeit von 3.803,70 Euro brutto monatlich, 14- mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse III, Bezugsstufe I). Abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. **Das Besondere an der ÖGK?** Ohne Gehaltsverhandlung steigt Ihr Gehalt mit der Zugehörigkeit kontinuierlich weiter an. Quelle: https://at.linkedin.com/jobs/view/junior-digitale-transformation-at-%C3%B6sterreichische-gesundheitskasse-4326409625

Level: junior