Head of People & Culture für Österreich (w/m/d)

*Für HR-Leader:innen, die nicht nur gestalten - sondern auch Impact erzeugen wollen.* In einer renommierten, partnerschaftlich geführten **Professional-Services-Organisation** eröffnet sich eine **außergewöhnliche Gelegenheit** : Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die People & Culture nicht als administrative Funktion versteht, sondern als strategisches Herzstück einer modernen Wissensorganisation. Diese Position richtet sich an HR-Leader:innen, die in einem **komplexen, hochprofessionellen Umfeld** wirken möchten – und eine People-&-Culture-Agenda gestalten wollen, die **Zukunftsfähigkeit** , digitale **Transformation** und **Kulturentwicklung** miteinander verbindet. *Ihre Rolle.* Als Head of People & Culture übernehmen Sie die **Gesamtverantwortung** für ein Team von rund 20–25 Expert:innen an mehreren Standorten. Gemeinsam entwickeln Sie die HR-Organisation weiter – von der operativen Exzellenz bis zur strategischen Ausrichtung. **Ihre Mission umfasst:** - Die Transformation der HR-Funktion in Richtung Digitalisierung, KPI-Steuerung und Prozessintelligenz - Die Weiterentwicklung moderner HR-Tech-Lösungen und HR-Analytics - Die Beratung des Partnerkreises auf Augenhöhe als strategische:r Sparringspartner:in - Die Steuerung eines hohen Recruitingvolumens sowie die Weiterentwicklung des Employer Brandings - Die mögliche Integration des Bereichs Learning & Development in die Gesamtverantwortung Dabei finden Sie ein Umfeld vor, das **Entwicklung** nicht nur zulässt, sondern ausdrücklich fördert – und Ihnen den **Gestaltungsspielraum** gibt, People & Culture neu zu definieren. *Warum diese Rolle außergewöhnlich ist.* Diese Position bietet eine Kombination, die im HR-Leadership-Markt selten geworden ist. Sie arbeiten in einer Organisation, die einerseits hochprofessionell und ambitioniert ist, andererseits aber ein **bemerkenswertes Wir-Gefühl** lebt. Die partnerschaftliche Struktur sorgt dafür, dass Entscheidungen gemeinsam getroffen werden, und schafft zugleich ein Umfeld, in dem Ihre Expertise gefragt und wertgeschätzt wird. Als Head of People & Culture gestalten Sie nicht nur Prozesse – Sie prägen die Art und Weise, wie eine große **Wissensorganisation** arbeitet, sich entwickelt und Talente bindet. Sie treiben Digitalisierung, Erfolgskennzahlen und moderne Arbeitsweisen voran und verfügen über direkten Einfluss auf die strategische Agenda. Eine außergewöhnlich lange und sorgfältig geplante **Übergabephase** ermöglicht Ihnen einen sicheren Einstieg und die Chance, die Organisation tief zu verstehen, bevor Sie Veränderungen anstoßen. Das attraktive Vergütungspaket liegt bei rund **150.000 € brutto jährlich** inklusive variabler Komponenten unterstreicht die Bedeutung dieser Aufgabe. Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist eine deutliche Überzahlung möglich. **Kurz:** Diese Rolle ist ein ideales Spielfeld für erfahrene HR-Führungskräfte, die echten Impact erzeugen wollen – jenseits klassischer Konzernhierarchien und rein administrativer Strukturen. *Ihr Profil – Das bringen Sie mit* . - Mindestens 10 Jahre Erfahrung im HR-Management - Führungserfahrung von Teams mit 20+ Mitarbeitenden - Background in einer **Professional-Services-Organisation** (z.B. Unternehmensberatung, Rechtsberatung, Steuerberatung/ Wirtschaftsprüfung) - Sicheres Auftreten gegenüber Top-Management und Partnerstrukturen - Starkes Digital-, KPIs- und Prozessverständnis - Vorteilhaft: Erfahrung mit SAP SuccessFactors - Vorteilhaft: Erfahrung in der Personalentwicklung und mit arbeitsrechtlichen Themen Sie sind ein Mensch, der Transformation liebt, Komplexität versteht, Beziehungen gestalten kann und HR als strategischen Wertbeitrag begreift. *Jetzt sind Sie am Zug* . - Wenn Sie gestalten möchten, nicht verwalten. - Wenn Sie Einfluss suchen, nicht Durchgriffsrechte. - Wenn Sie eine Rolle wollen, die Professionalität mit Haltung, Kultur und Gestaltungskraft verbindet – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. **Werden Sie Architekt:in einer modernen People-&-Culture-Welt. Bewerben Sie sich jetzt.** Wir wollen Sie jetzt kennenlernen. Bewerben Sie sich gleich heute oder wenn Sie noch Fragen haben, nehmen Sie direkt mit **Hermann Pavelka-Denk** Kontakt auf: hermann@pavelka-denk.at / +43 664 393 1600 Sollte der Job nicht optimal passen, Sie aber jemanden für diesen Job empfehlen können, freuen wir uns über jede Empfehlung. Quelle: https://at.linkedin.com/jobs/view/head-of-people-culture-f%C3%BCr-%C3%B6sterreich-w-m-d-at-pavelka-denk-personalberatung-4343492535

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