Gipsassistenz-Ausbildung CFN

Ihr Aufgabengebiet *Tätigkeiten möglichst konkret und praxisorientiert darstellen. Leicht verständliche Sprache verwenden.* **Beispiele:** - Sie behandeln Patient\*innen mit Krankheit XY/nach Therapiekonzept XY - Sie sind Teil des OP-Teams / interdisziplinären Behandlungsteams / Teams für den Bereich XY wo wir auf XY besonders stolz sind / wo wir großen Wert auf XY legen - Sie bereiten XY vor / nehmen Teil an XY - Sie behandeln (eigenverantwortlich) Patient\*innen mit Krankheit X / führen (eigenverantwortlich) die Untersuchungen x durch - Sie betreuen Auszubildende der Uni X/Ausbildung X - Sie sorgen für die technische Sicherheit / Studierende / reibungslosen Ablauf von …. in einem Team von XY Personen - Sie haben Freude am Kontakt mit Patient\*innen/Besucher\*innen (wenn ungewöhnlich für die Berufsgruppe z.B. Verwaltung) ***Wichtig:** Idealerweise sollten maximal 6 Punkte aufgelistet werden! Listen Sie daher nur die wichtigsten Aufgaben auf. Ergänzungen können in der Stellenbeschreibung (STB) erfolgen. Die Aufgaben können auch Details oder Hinweise zum Team bzw. zur Abteilung beinhalten, sollten jedoch möglichst prägnant formuliert werden.* Ihr Profil *(Darstellen von Fakten; Immer die direkte Ansprache verwenden. „Sie …“; Angabe von relevanten Hard Skills & Soft Skills.)* **Beispiele:** - Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der … - Sie haben uneingeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt. - Sie verfügen über einen Nachweis für verschiedene Impfungen (Immunitätsnachweis). - Sie besitzen fließende Deutschkenntnisse (nur anzugeben für Bewerber\*innen, die noch nicht bei der Stadt Wien beschäftigt sind). - Sie haben die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen guten Überblick zu bewahren, und verfügen über sehr gute organisatorische Fähigkeiten. ***Wichtig:** Idealerweise sollten maximal 6 Punkte aufgelistet werden (nicht mehr als die Anzahl der Aufgaben – die Punkte sollten in Balance stehen). Listen Sie daher nur die wichtigsten Anforderungen auf. Ergänzungen können im Anforderungsprofil (AP) erfolgen. Punkte bezüglich formaler Kriterien, wie Impfungen oder Arbeitserlaubnis, können ebenfalls in einem Punkt zusammengeführt werden.* **[Nur anführen, wenn für die Berufsgruppe zutreffend:]** Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen. Unser Angebot *(Zutreffendes auswählen und präzisieren – Gehalt immer. Auch hier nicht zu viele angeben.)* - Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) [Vollzeit und Teilzeit möglich] - Beschäftigung in Teilzeit (20, 25 oder 30 Wochenstunden möglich) [Befristen nur, wenn die Stelle tatsächlich befristet ist. Besteht die Möglichkeit auf Verlängerung, diese Information ergänzen] - Flexible Arbeitszeiten - Homeoffice [erklären, in welchem Umfang; falls nicht vorhanden, den Punkt bitte löschen] - Hinweis zur Dienstplangestaltung [Benefits ergänzen, wenn vorhanden] - Krisensicherer Arbeitsplatz - Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten - Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung - Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen - Ausgezeichnete Karrierechancen - Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension) - Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz - Prämiensysteme für besondere Leistungen - Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser [falls zutrifft] - Betriebskindergarten [erklären in welchem Umfang (Tag/Nacht)] - Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit - Gute Verkehrsanbindungen [z. B. guter Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel (U-Bahn-Nähe) / Parkgarage / E-Bike-Ladestation] - Gratis Jahresticket der Wiener Linien Für Mitarbeiter\*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter\*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle **€ XXXX (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zuzüglich xxx Euro Erschwernisabgeltung X mal jährlich – wenn es zutrifft** . Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt. **[Berechnung: Gehalt der 1. Gehaltsstufe x 14. Das Ergebnis wird ohne Kommastelle angeführt und nicht aufgerundet. Angabe von Erschwernisabgeltung inkludierten oder separat darstellen (14x jährlich)]** Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben. Frauenförderung *(Nur wenn es sich um einen Beruf mit geringem Frauenanteil handelt, dann den Absatz einfügen, Grundlage: Frauenförderungsgebot lt. W-GBG)* Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes. Kontakt *(Bitte hier keine Mailadressen anführen, sonst werden Bewerbungen dorthin geschickt und landen nicht in TalentLink)* **Für Fragen Zur Stelle Kontaktieren Sie Bitte:** Dienststellenbezeichnung Name PLZ, Ort, Straße/Gasse, Hausnummer Telefon: +43 1 4000 ... Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Quelle: https://at.linkedin.com/jobs/view/gipsassistenz-ausbildung-cfn-at-city-of-vienna-4377303048

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