Gestionnaire RH & Paie (80-100%)

- Administration du personnel, suivi des absences et coordination des assurances - Superviser la paie externalisée, contrôler les données et assurer la conformité **About Our Client** Notre client est une fondation genevoise. **Job Description** - Préparer les données variables de paie chaque mois et valider les paiements en lien avec la comptabilité. - Gérer les processus administratifs liés aux absences (maladie, accident, maternité/paternité) et assurer le suivi auprès des assurances sociales. - Fournir un conseil RH de première ligne aux collaborateurs, en garantissant le respect des obligations légales et des politiques internes. - Assurer la gestion administrative des engagements, des contrats et des dossiers du personnel. - Participer aux recrutements et veiller à la tenue des documents RH. - Établir des rapports, tableaux de bord et statistiques RH pour la direction. **The Successful Applicant** - CFC employé(e) de commerce ou diplôme équivalent, complété par une formation en administration du personnel. - Expérience confirmée en coordination RH et paie, idéalement dans un environnement multiculturel ou éducatif. - Excellentes compétences organisationnelles, autonomie et rigueur. - Qualités rédactionnelles, discrétion et sens du relationnel. - Maîtrise d'un logiciel de paie (ex. SAGE) est un atout. - Français courant, anglais professionnel requis. **What's On Offer** - Un environnement de travail stimulant au sein d'une fondation. - Des responsabilités variées et un accès direct aux parties prenantes internes et externes. - Possibilité de télétravail partiel. **Contact: Marine Moncozet** **Quote job ref: JN-122025-6910166** Quelle: https://ch.linkedin.com/jobs/view/gestionnaire-rh-paie-80-100%25-at-michael-page-4346022361

Level: mid level